每天认真工作，领导视而不见还给自己穿小鞋，杭州姑娘越想越委屈……
近日，
一位19楼APP网友
分享了自己在工作中遇到的难受事
同样是迟到
领导对自己和同事的态度却截然不同
……
▽
本人职场新人一枚，不过算上实习也有半年多工作经验了。在工作上，我自认为非常努力认真，但是我逐渐发现就算再怎么努力认真，领导也只会对我冷脸和批评。
我一开始以为是我能力太差，跟同期们业务能力相比有差距。直到最近遇到一件小事才知道，并不是我有问题，而是领导在针对我，他根本就不喜欢我。
那一次，领导在临近下班前布置工作任务，还说第二天上午必须完成，可能也有一部分原因是我追求完美，我一直赶工到凌晨两三点。第二天上班一不小心睡过头了，迟到了15分钟，冲进办公室没来得及吃早饭，就马上进入了工作状态。没想到刚登录微信，领导就私聊我了，严肃批评了我：“不迟到，是每位员工应遵守的准则，你连守时都做不到，还能做到什么？”
我感到挺冤枉，只是一次小小的迟到，我就被抨击得一无是处，并且迟到并非是没有原因的。虽然是这样，我也还是回了一句：对不起领导，我下次绝不再犯。
第二天，另一位同事也迟到了，领导居然笑着对他说：“小张，昨天加班晚了吧，以后要注意身体，不要加班太晚，要劳逸结合。”
那一刻，我瞬间就明白了，领导不喜欢我，我做什么都是错的。
所以我现在每天“上班如上坟”，压抑得喘不过气。老板不喜欢我，放大我的缺点，也根本不会给我肯定。工作在消磨我的热情，让我身心俱疲，我抑郁到怀疑人生。
我想过辞职，但是我的工作时间也没有很久，在我这个行业积累的经验并不丰厚。我辞职之后，下家看到我短暂的工作经历，肯定会问我为什么离职，难道我要说是因为领导不喜欢我吗……而且这如果马上裸辞，我的经济收入就断了，这一下子生活也成了问题。
实在是太纠结了，就想问一下万能的19楼网友们：领导不喜欢我，我究竟要不要辞职？
帖子一经发出，就引起了不少网友的注意。一些网友觉得，楼主不应该辞职，努力把本职工作做好就行了。
但也有很多网友支持辞职，既然领导的态度已经如此，不如换个地方继续成长。
也有网友分析了原因，觉得楼主的问题主要在于和领导缺乏沟通，应该想办法让领导了解自己的努力。
还有网友认为，楼主应该调整心态，迟到被批评很正常，无需太过敏感。
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除了这位楼主，“领导不喜欢我”似乎是很多职场人的共有心态。前不久的《奇葩说》节目曾从不同角度出发，对此进行了深入探讨。
颜如晶作为正方辩手，认为负面情绪非常影响工作效率，新人应当勇于做出改变，而不是默默忍受，“不要做职场舔狗，舔到最后一无所有”。
而杨天真则提出了反对意见，认为在职场中应当把工作本身放在中心位置，并说出金句“对待工作就要有渣男心态”。
那么，如果产生了“老板不喜欢自己”的心态，职场新人究竟该如何应对？在节目中，嘉宾们同样给出了自己的见解。
蔡康永认为，职场中调整好心态非常重要，可以学习着不去在意他人的恶意。
马东则提出了应对方法——“钝感“，建议新人们坦然接受失败和不愉快，勇于挑战自己。
刘擎从另一个角度出发，鼓励新人认可自己的能力，“如此不喜欢你的老板，竟然留有你，一定是你没有发现自己的价值。”
你有遇到过类似的情况吗？
你是如何应对的？
欢迎在评论区留下你的看法~
来源
19楼（my19lou）整理自19楼论坛、微博
编辑：瓜子
审核：宛如
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